Si antes del COVID-19 fuera declarado como pandemia mundial, la búsqueda laboral requería de esfuerzo, ahora estamos llamados a sobresalir aún más para poder encontrar nuestro lugar en el competitivo mercado laboral australiano. Así lo podrás ver reflejado en los siguientes 5 consejos que, junto a una estrategia clara de búsqueda laboral, te permitirán destacar entre la multitud:
1. Ten un perfil profesional en línea.
En una era digital como la actual no es suficiente tener una hoja de vida. Es esencial contar con un perfil online y actualizado de nuestra experiencia profesional, que resalte habilidades transferibles, proyectos laborales y logros en el mercado en el que somos expertos. Para ello, LinkedIn es la herramienta ideal.
Con más de 675 millones de usuarios alrededor del mundo, poseer un perfil en esta red social es una necesidad no sólo para quienes están buscando trabajo (o para quienes buscan uno mejor), sino para aquellos que quieren gestionar su carrera y su marca personal.
2. Revisa tu hoja de vida y tu carta de presentación.
La mayoría de los profesionales latinos que llegan a Australia poseen muchos años de práctica laboral en su país de origen, pero carecen de experiencia local y, por consiguiente, no saben cómo presentar su hoja de vida y la carta de presentación.
A la hora de revisar estos elementos, es importante asesorarse de profesionales que tengan amplia experiencia en el mercado laboral australiano.
3. Únete a asociaciones o gremios profesionales.
Hacer parte de una organización propia de tu gremio, no solo ayuda a ampliar la red de contactos a través de la asistencia a eventos, sino que además permite estar al tanto de lo que está pasando en la industria con relación a nuevos proyectos, leyes, normas e incluso oportunidades laborales.
Por otro lado, estos gremios o asociaciones de profesionales generalmente poseen programas de mentoría, que incluyen la compañía de expertos con muchos años de experiencia dispuestos a asesorar a profesionales que intentan incursionar en la industria local.
4. Adquiere habilidades transferibles.
Generalmente, cuando se llega a un país diferente el mercado laboral local se mueve alrededor de herramientas, softwares o plataformas similares a las que ya conocemos o incluso hemos usado, pero con nombres, aplicaciones y/o modos de uso diferentes. Es importante que, si queremos hallar nuestro lugar en dicho mercado, nos enfoquemos en adquirir el conocimiento y la competencia en el uso de las mismas.
5. Aprende una habilidad nueva y mantente vigente.
Otras habilidades esenciales en el mercado labor incluyen la capacidad de comunicación, análisis y persuasión no solo escrita sino también verbal. Si el inglés no es tu primera lengua, entrénate para ser capaz de mostrar buenas habilidades de comunicación interpersonal y destacar en medio de los otros postulantes.
Finalmente, no es un secreto que el mundo entero se está moviendo a una velocidad diferente y la rutina a la que estábamos acostumbrados quizá no vuelva a hacer la misma, así que la única herramienta que garantiza que puedas salir adelante es tu cerebro y el alimento que le des.
– Si sientes que necesitas una guía o consejo que te ayude en este proceso, te invitamos a llenar la siguiente encuesta y a que nos cuentes cómo podemos ayudarte. https://huntthatjobau.typeform.com/to/nTVIC2 –
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